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  • 一般事業主行動計画

     従業員が仕事と子育てを両立することができる職場作りを目指すため、次のように行動計画を策定する。

    1 計画期間
    平成28年5月23日~平成32年5月30日
    2 計画内容
    目標 1 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
    (対策)・男性従業員を対象にした育児休業制度の利用を促進する資料の周知を行う
    (期間)・平成28年5月23日~平成28年6月30日
    目標 2 産前産後休業・育児休業期間中の給付について周知
    (対策)・産前産後休業や育児休業、育児給付金、育児休業中の保険料の免除制度等のパンフレットを閲覧できる環境を作り周知を行う
    (期間)・平成29年6月1日~平成30年5月31日
    目標 3 子ども参観日の実施
    (対策)・子どもの職場参観を実施する
    (期間)・平成31年4月1日~平成32年5月30日